私たち『キャリ飯』運営チームは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮し、自身のキャリアに熱中できるように、従来の固定概念にとらわれない福利厚生制度を設計しています。
働く環境の満足度こそが、サービスへの熱量と直結すると信じているからです。
ここでは、私たちが大切にする「成長」「効率」「健康」を支える制度の一部をご紹介します。
1. 成長を加速させる自己投資サポート
書籍・教材費全額補助制度: 業務に必要な専門書や、自己啓発のための教材購入費用を会社が全額負担します。「学び続けること」はイノベーションの源泉であり、社員の成長を積極的に支援します。
資格取得・外部研修奨励金: 業務に関連する資格の取得や、外部のセミナー・研修への参加費用を支援します。挑戦を評価し、スキルアップを経済面から強力にサポートします。
異業種交流費補助: 自身の業務範囲外のイベントやコミュニティ参加費用を一部補助。視野を広げ、サービスに新しい視点を取り込むことを奨励します。
2. 効率性と「本音の対話」を重視した働き方
フレックスタイム制とリモートワークの推奨: 開発や企画業務に集中できるよう、コアタイムを設けず、個人の裁量で働く時間や場所を調整できる柔軟な制度を導入しています。
ユニーク制度：キャリ飯補助制度: 業務時間外に、社外の異業種の方と食事（キャリ飯）をする場合、その費用を一部補助します。多様な意見に触れ、サービス理念でもある**「本音の対話」**の質を高めることを奨励する、自社サービスならではの制度です。
3. 健康と安心を支える基盤
各種社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
定期健康診断: 社員の健康を維持するため、定期健康診断を全額会社負担で実施しています。
私たちは、福利厚生を「コスト」ではなく「社員への成長投資」と捉えています。
最高のサービスを生み出すための環境づくりに、これからも真剣に取り組みます。